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              【師享匯】有種魅力叫“情商高”

              發布時間:2018.11.23 15:09作者:張顧嚴

              550.jpg★ 北京大學總裁班 授課導師

              ★ 浙江大學領導力總裁班 授課導師

              ★ 清華大學領導力中心總裁班 特邀導師

              ★ 華東師范大學EDP中心 特邀導師

              ★ 《前沿講座》《贏家大講堂》等欄目特邀嘉賓



              張老師先后在全國運力前五的物流集團企業從事物流管理,直接管理下屬達130人;從管理和營銷一線做起,從獨立項目負責人做到擁有近30家分公司的控股集團總經理。其理論實踐被牛津、哈佛管理評論多次收錄,全國98家電視臺播放其管理課程,具備極強的實用性。



              課程研究方向

              情商管理、情商領導力、變革管理、8090管理,溝通、情緒與壓力管控、執行力等


              授課風格

              課程設計科學而風格別具,構思巧妙,實戰案例豐富;課題論述則新穎而立意深刻,視角獨特,分析精辟,并能以實際經歷讓學員以小見大,從中發現并把握問題或事物的本質,給人眼前一亮,茅塞頓開之感!


              主講課程

              《情商領導力》

              《管理人員能力提升八項修煉》

              《職業經理人的情商修煉》

              《結果執行力》

              《高品質溝通》


              涉及行業

              國家電網、中國石油、中農集團、中國郵政、中國航天、上海浦東政府、無錫北塘區政府、濟南平陰政府、ABB、中科院、國美電器、戴姆勒奔馳、美的集團等

               


              如果你想成為一名成功的領導,最重要的不是你的智商(IQ),而是你的情商(EQ)。最重要的不是要成為一個有號召力令人信服的領導,而是要成為一個有謙虛、執著和勇氣的領導。

              哈佛大學心理學博士戈爾曼 在現代心理學研究表明,一個人成功的80%在于情商,智商只占20%。卡耐基也曾說過,一個成功的管理者,專業知識所起的作用是15%,而交際能力卻占85%。放眼現實世界,我們確實可以感受到:成功的管理者或企業家都具有很高的情商。 

              情商很重要,如何提高

              1、生活換位思考,珍惜才配擁有

              生活本來不容易 ,當你覺得容易的時候,肯定是有人在替你承擔屬于你的那份不容易,生活經常換位思考,珍惜才配擁有。

              2、想法換位思考,感恩與理解

              一人請一個瞎子朋友吃飯,吃的很晚,瞎子說很晚了我要回去了,主人就給他點了一個燈籠,他就很生氣的說:"我本來就看不見,你還給我一個燈籠,這不是嘲笑我嗎?"主人說:因為我在乎你才給你點個燈籠,你看不見,別人看得見,這樣你走在黑夜里就不怕別人撞到你了,瞎子很感動! 理解不同,結果就不一樣,我們要學會換位思考。每一件事用不同角度看,就會有不同的見解! 

              3、位置換位思考,尊重別人就是尊重自己

              你開車時,討厭行人;你走路時,討厭車。你打工時,覺得老板太強勢太摳門;你當老板后,覺得員工太沒責任心沒執行力。你是顧客,認為商家太暴利;你是商人,覺得顧客太挑剔。不要在自己的位置上看別人,要多在別人的位置上看自己換位思考。能感受別人的難處,是關懷;能體諒別人的不易,是寬厚;能饒恕別人的錯誤,是大度。

              表情

              在與別人聊天的時候,一定要注意對方的表情,如果對方的表情在中途不對,那么就要調整自己的說話方式喲!

              注意聆聽

              在人際關系中,如果想要贏得良好的人際關系,有一點是很重要的,那就是聆聽的藝術,在交流過程中,聽比說更重要,學會聆聽,是對他人最起碼的尊重,也是個人素養的體現,他能幫你贏得好感。
              管理情緒

              情緒管理必定建立在自我認知的基礎上,通過自我調節,達到自我安慰,擺脫焦慮灰暗或不安的目的。 情商影響的不僅僅是我們的人際關系,還有我們的工作,調整自己的情緒,認識自己的情緒,得到的會比你想到的更多。


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